28 - Réduire le temps de travail, travailler moins pour travailler tous
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28 - Réduire le temps de travail, travailler moins pour travailler tous
Pourquoi tant de gens s'épuisent au travail alors que d'autres s'epuisent à essayer d'en trouver ? Le progrès technique et la productivité des travailleurs français permettent au contraire de travailler tous en travaillant moins. La réduction du temps de travail est un objectif historique particulièrement pertinent en ces temps de révolution technologique. Mais c'est aussi la politique la plus juste, la plus efficace et la moins coûteuse contre le chômage
Nous proposons de réaliser les mesures suivantes :
Généraliser une 6e semaine de congés payés pour tous les salariés
Appliquer réellement et immédiatement les 35 heures :
- Majorer les heures supplémentaires (25 % pour les 4 premières et 50 % et plus au-delà)
- Revenir sur la flexibilisation, l'annualisation, l'intensification et les horaires fractionnés
- Revenir sur le forfait-jour et le limiter aux seuls cadres dirigeants
- Revenir sur les élargissements du travail du dimanche
Convoquer une conférence nationale sur le partage du temps de travail et l'impact du progrès technologique, favoriser le passage à la semaine de quatre jours pour aller vers les 32 heures et appliquer les 32 heures pour les salariés en travail de nuit et les métiers pénibles
Harmoniser les temps sociaux (par jour/semaine/année/vie) : installer des bureaux du temps ayant pour mission l'évaluation de la synchronie des temps sociaux constatés (concordance entre les horaires de travail et de garde d'enfant, par exemple), l'aide à la formulation des demandes pour l'organisation de la réduction des temps de transport emploi-domicile et de bourse d'échange d'emplois
Nous proposons de réaliser les mesures suivantes :
Généraliser une 6e semaine de congés payés pour tous les salariés
Appliquer réellement et immédiatement les 35 heures :
- Majorer les heures supplémentaires (25 % pour les 4 premières et 50 % et plus au-delà)
- Revenir sur la flexibilisation, l'annualisation, l'intensification et les horaires fractionnés
- Revenir sur le forfait-jour et le limiter aux seuls cadres dirigeants
- Revenir sur les élargissements du travail du dimanche
Convoquer une conférence nationale sur le partage du temps de travail et l'impact du progrès technologique, favoriser le passage à la semaine de quatre jours pour aller vers les 32 heures et appliquer les 32 heures pour les salariés en travail de nuit et les métiers pénibles
Harmoniser les temps sociaux (par jour/semaine/année/vie) : installer des bureaux du temps ayant pour mission l'évaluation de la synchronie des temps sociaux constatés (concordance entre les horaires de travail et de garde d'enfant, par exemple), l'aide à la formulation des demandes pour l'organisation de la réduction des temps de transport emploi-domicile et de bourse d'échange d'emplois
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